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在现实生活中我们肉眼很少能看到残疾人参加工作，但是参加工作了的残疾人的工资是否能够加计扣除呢？如果你对这部分不了解，那就和一起来学习吧。对于残疾人的工资有哪些政策内容？根据(财税[2009]70号)规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。关于工资薪金总额的问题根据(国税函[2009]3号)规定，《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。依据上述规定，支付给残疾职工工资是指应发工资额，不包括企业为职工缴纳的社会保险，但包括个人从工资中缴纳的社会保险。因此，应按残疾职工应发工资计算加计扣除。残疾人工资可以免税吗？按照国家税法的相关规定，国家还未出台针对残疾人实行免税的政策，但是对持有区、县以上的残联有效证件的残疾人取得的工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费，可以按照应纳税额减征50%的个人所得税。以上就是有关残疾人工资的相关政策，希望能够帮助到大家，想了解更多会计相关的知识点，请多多关注！公司给员工发放的交通补贴能否税前扣除？加工承揽合同印花税的计税依据是什么？