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银行对公账户开户费的会计分录怎么做？

怎样计算伤病假工资？ 根据劳动保险条例及其他有关规定，职工在非工作期间如病假、工伤、公假、产假、探亲假、婚丧假期间，在规定的假期内按一定标准照付工资。这些工资必须按照具体规定进行计算。主要规定如下： 职工在工伤治疗期间，公假、产假、探亲、婚丧假期间，在规定的假期时间内，照标准工资金额发放。 职工因病请假或非因公治疗期间，工资支付标准随时间长短不同而有区别。具体规定为： 病假或治疗在6个月以内，根据劳动保险条例规定，应按工龄长短和本人的工资标准的一定比例支付，具体规定见下表（表4-1）： 表4-1 100%注：具体支付标准依国家和地方政府有关规定办理。 病假或非因公治疗在６个月以上（长休病假），按工龄长短和其本人标准工资的一定比例支付，见下表（表4-2）： 表4-2 怎样计算加班加点工资（二）